DIARIO DE APRENDIZAJE

  ¿La Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde sea ella el agente “emprendedor”? El proyecto “Life IP Intemares” ( ODS 17: Alianzas para logar los Objetivos ) se trata de una iniciativa liderada y coordinada por la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica, cuenta con los siguientes socios: el propio Ministerio y la Junta de Andalucía como Administraciones competentes en el medio marino, el Instituto Español de Oceanografía, AZTI, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad de Alicante como referencias científicas, el sector pesquero representado por la Confederación Española de Pesca (CEPESCA), la Federación Nacional de Cofradías de Pescadores y las dos mayores ONG ambientales del país (WWF-España y SEO-BirdLife). Siendo la propia Fundación Biodiverdidad el agente emprendedor.   ¿De qué manera el sector público adopta ese ro

  1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración? El caso elegido es el Impulso de la actividad Productiva basada en recursos locales del Ayuntamiento de Sevilla. Se fundamenta en la capacidad de la comunidad local para poner en valor los recursos actuales y potenciales que posee la ciudad y su área metropolitana. Los ODS presentes son los más directamente relacionados con la creación de empleo y el desarrollo económico: ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas y todos . ODS 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación .   Se alinea con la necesidad de una economía inclusiva que promueva estos ODS, es decir, una economía más abierta a las iniciativas y al emprendimiento, más justa, con mayores oportunidades y menos cerrada y endogámica. 2.

En mi administración ni siquiera se realizó la Agenda 21, así que Agenda 2030 es inexistente. Hay actuaciones aisladas que se engloban dentro de algunos de los objetivos sobre todo los relacionados con los sociales (3 Salud y bienestar; 5 Igualdad y género y 10 Reducción de las desigualdades y los medio ambientales (13 Acción por el clima y 15 Vida de ecosistemas terrestres).  Ante esta circunstancia, voy a centrarme en el Ayuntamiento de Sevilla.  En cuanto a las líneas estratégicas prioritarias frente a la Agenda 2023 y los ODS, se han centrado en seis objetivos y de ahí se han concretado 36 estrategias.   Objetivo 1. Generar empleo y desarrollo económico objetivo.  Objetivo 2. Luchar contra la pobreza y las desigualdades  Objetivo 3. Crear una ciudad sostenible, que mitiga y se adapta al cambio climático. Objetivo 4. Desarrollar la gobernanza y la participación ciudadana  Objetivo 5. Impulsar el ejercicio de los derechos ciudadanos, la vida comunitaria y los valores cívicos. Objeti

 Buenas,  Soy técnica de medio ambiente en una administración local en un pueblo encantador de la provincia de Sevilla, desde hace muchos años. Con respecto a los ODS sí tengo conocimientos sobre ellos, su existencia. Desde mi trabajo, los objetivos que estarían relacionados son: - 6 Agua limpia y saneamiento - 15 Vida de ecosistemas terrestres. Me gusta aprender, compartir e interactuar con las demás personas. Y ahondar más sobre estos objetivos para su implantación en mi entorno más cercano.  

Bueno pues tras el reto propuesto en el Módulo 4, me ha resultado difícil el planteamiento y me ha llevado un tiempo de reflexión.  Mi pensamientos son los que detallo como empleada pública me resulta complicado impulsar la igualdad y no discriminación, puesto que no hay ningún documento de buenas prácticas extensible y aplicable a los/las empleados/as público/as de la Administración en la que trabajo.  Como integrante de una Administración Pública, lo que sí está en mi mano es formarme y aplicar lo aprendido. No obstante, como ciudadana de a pie pertenezco a una asociación cultural en la que sí trabajamos desde el prisma de la igualdad y no discriminación en las actividades que realizamos. También nos realizamos trabajos colaborativos con otras asociaciones, y ambas remamos en el mismo sentido.